12月2日，公司團委組織本部及所屬企業青年職工代表近30人，研討并成立了“知與行”青年職工讀書會（以下簡稱“讀書會”）。團委隨后就青年職工參加公司春節團拜會節目進行了動員和部署。
　　公司是知識密集型企業，職工個體和在個體基礎上形成的組織的學習意愿、學習能力和學習成效構成公司核心競爭能力的重要基礎。尤其是相對“國家經濟建設思想庫”和“工程咨詢行業領先者”這樣的發展愿景而言，學習對于公司職工就不僅是興趣，更是責任。
　　在此背景下，青年職工學習的重要性和緊迫性進一步凸顯。青年職工要承續代代中咨人所凝練的優良品質和能力，在職業生涯中有所作為，就必須學習。向老職工學習、向書本學習、向實踐學習、在互相的分享和啟發中學習，學知識、學方法、學經驗、學作風；通過學習實現成長和發展，在成長和發展進一步拓展和深化學習。
　　為此，公司團委響應公司領導的號召和青年職工的需求，成立“知與行”青年職工讀書會。所謂“知與行”，即是希望：知中有行，行中有知；知指導行，行檢驗知、深化知，深化后的知再指導行，行再檢驗并深化知，如此循環往復；最終知行合一，學用結合。
　　讀書會希望通過一系列讀書學習活動的開展，推動青年職工互相研討、彼此啟發，共同營造好讀書的濃厚的學習氛圍，培養讀好書的鑒別能力，形成正確的讀書學習方法；開闊視野，廣博胸襟，豐富知識結構，勇于并善于實踐；富有人文情懷，善于人生思辨，堅定理想信念；輔助公司學習型組織的建設，輔助公司“國家經濟建設思想庫和工程咨詢行業領先者”戰略目標的實現。
　　讀書會依托團委開展工作，下設工作小組，負責讀書會的組織協調。工作小組實行三級責任制，設組長、板塊聯絡員和部門（所屬企業）聯絡員。組長、副組長負責讀書會的全面組織和統籌協調；部門聯絡員參與讀書會的活動組織，貫徹落實讀書會工作小組所形成的決定，積極組織所在部門青年職工的讀書學習；各業務板塊聯絡員在工作小組的統籌下，結合板塊自身特點，組織板塊青年職工開展富有針對性的各具特色的讀書學習活動。
　　讀書會每季度開展一次全體會員的專題讀書學習，不定期開展板塊和部門閱讀；根據公司主題活動開展專題閱讀。
　　讀書會每個季度對該季度的讀書學習活動展開評估，遴選季度優秀讀書筆記并匯編成冊；年度對全面工作做出評估，遴選年度優秀讀書筆記并匯編成冊；評出年度優秀讀書學習個人；評出年度優秀讀書學習活動組織者。
　　公司團委隨后對青年職工參加春節團拜會節目表演進行了動員和部署。團委書記蔣茂森同志在和青年職工代表交流中談到，今年是公司改革發展的元年，公司領導審時度勢，準確把握外部經營環境變化所帶來的機遇和挑戰，明確了發展愿景、戰略目標和實施路徑，在組織結構、管理制度、業務渠道和人員配置等方面展開了積極的探索，取得了豐碩的成果，推動著公司不斷向“國家經濟建設思想庫”和“工程咨詢行業領先者”的目標穩步而扎實地邁進。這個過程，閃現的是廣大中咨人團結協作，積極進取的精神風貌和兢兢業業、艱苦奮斗的身影。中咨青年職工投身其中，與有榮焉。
　　因此，春節團拜會，展示的將不僅是一年奮斗的喜悅和自豪，更將繼往開來，掀開公司發展新的篇章。青年職工應該在這樣的舞臺，充分展示學習的成果、工作的績效、豐富的才情、昂揚的精神，向所有關注青年職工成長的中咨人展示：這個青年的群體在不斷的壯大，無論數量還是質量、無論學識還是品行、無論能力還是作風；公司承載的使命也正日益成為這個群體最深切的榮譽和動力；公司文化的種子，同樣在這個群體中以潛移默化的方式不斷滋長，逐漸成為大家行為規范的自覺；這個青年的群體在代代中咨人篳路藍縷所拓展的道路上，正心懷感激和滿腔壯志的前行，雖青澀卻堅決，鼓舞而歡欣。