——“兩學一做”學習教育知識測試情況報告

　　根據中央和國資委黨委工作部署及公司“兩學一做”學習教育安排，7月28日至8月15日，公司組織開展了“兩學一做”學習教育知識測試。在職人員中，應參加黨員人數755人，實際參加人數737人，合格人數736人，合格率99.9%。不合格人員由所在黨組織安排了補考。100名離退休人員同步參加考試，且成績全部合格。各部門及所屬企業黨組織聽令而行、聞令而動，體現出以下特點：

　　一、高度重視、嚴密組織。各部門及所屬企業黨組織把知識測試作為檢驗“兩學一做”學習成效的重要手段和考驗組織力執行力的重要平臺，認真落實學習要求，嚴密組織測試活動。公司領導率先垂范，以普通黨員身份參加所在黨支部的答題活動。離退休黨總支精心組織，將試題分發至大家手中，老干部們克服高齡、高溫及身體不適等種種困難，認真答題，體現出較高的黨性覺悟。國防業務部、辦公廳、信息中心、研究中心、石化輕紡業務部等黨支部組織黨員在測試前認真學習《中國共產黨章程》、《習近平總書記系列重要講話讀本（2016）》等參考資料，“打有準備的仗”。冶金建材業務部、服務中心等黨支部召開專題會議部署測試工作。監理公司黨委、工程公司和海外公司黨總支通過電子郵件將測試題傳遞到一線項目部每名黨員，做到全覆蓋、無遺漏。高技術業務部黨支部書記出差途中多次致電支部組織委員，要求全體黨員高度重視，嚴明組織紀律，達到以考促學、以學促做。

　　二、結合實際、靈活答題。各部門及所屬企業黨組織因時制宜、因地制宜，靈活開展測試活動。為確保學習與業務兩不誤、雙促進，社會事業部、國際業務部、戰略咨詢部、冶金建材業務部等黨支部針對年中業務繁重、人員出差頻繁的實際，采取了分散答題方式。為嚴明學習紀律、濃厚學習氛圍，業務發展部、石化輕紡業務部等黨支部采取了集中答題方式。8月8日上午，石化輕紡業務部黨支部利用2個小時的時間組織在京的18名黨員進行集中答題，另外4名黨員因項目時間沖突采取了分散答題方式。

　　三、積極討論、查漏補缺。各部門及所屬企業黨組織普遍結合測試開展深入的學習討論，鼓勵黨員同志勤于思考、敢于質疑、勇于提問，通過考試檢驗學習成效、彌補知識盲點。黨群工作部黨支部認真推敲、幾易其稿，確保拿出一份高質量的試卷，組織部門黨員率先答題、開放討論，確保提供一份精準的答案，供大家參考借鑒。國防業務部黨支部就有關試題同黨群工作部進行了多次認真細致的探討和交流，體現出嚴謹的作風和負責的態度。業務發展部黨支部組織三位年輕黨員帶領全體黨員逐題學習、逐一討論，理越辯越明，道越論越清，大家對黨章黨規和習近平總書記系列重要講話的精神實質和豐富內涵有了更深刻的理解和把握。

　　四、嚴格閱卷，公正評分。各部門及所屬企業黨組織指定專人負責，認真組織閱卷。人力資源部、資源與環境業務部、對外經濟合作業務部、能源業務部、農村經濟與地區業務部、培訓中心等黨支部評卷人員發揚求實嚴謹高效的企業精神,精細評卷，做到給分合理、扣分有據,確保成績客觀公平公正。人力資源部黨支部在閱卷環節增加試卷復查步驟，既確保了成績準確無誤，又幫助大家找出了薄弱環節。

　　五、認真總結、深入學習。各部門及所屬企業黨組織認真總結活動中的經驗和不足，有的放矢調整完善下步學習方案，妥善保存學習資料，及時上報測試工作情況。交通業務部、經營財務部、紀檢監察審計部等黨支部結合答題情況，計劃于近期開展集中學習活動，進一步鞏固深化學習成果。

　　通過測試活動，廣大黨員同志進一步夯實了理論根基，嚴明了組織紀律，強化了黨員意識，大家紛紛表示要結合本職工作和自身實際，把“兩學一做”學習教育做深做細做實，努力爭做“四講四有”合格黨員。