11月15日下午，公司黨委書記、董事長、總經理茍護生到組織關系所在的人力資源部黨支部宣講黨的二十大精神，并與支部黨員一起認真學習理論，深入座談交流。

茍護生在宣講中指出，黨的二十大報告全面總結了過去5年的工作和新時代10年的偉大變革，回顧了我們黨經歷的幾次重大挑戰和嚴峻考驗，證明了我們黨是永葆旺盛生命力和強大戰斗力的堅強有力的黨。黨的十八大以來，中國共產黨團結帶領全國各族人民迎難而上、開拓進取，攻克了許多長期沒有解決的難題，辦成了許多事關長遠的大事要事，特別是完成了對黨和人民事業具有重大現實意義和深遠歷史意義的“三件大事”，推動黨和國家事業取得舉世矚目的重大成就，充分彰顯出我們黨朝氣蓬勃、充滿活力，是全國人民奮進新征程、建功新時代的主心骨。

茍護生強調，支部全體黨員干部要按照“及時學、深入學、全面學、系統學、聯系實際學、圍繞發展學”的總要求持續學習領會黨的二十大精神，在把握偉大成就中進一步深刻領悟“兩個確立”的重大意義?！皟蓚€確立”是新時代最大政治成果、最重要歷史經驗、最客觀實踐結論，是開辟馬克思主義中國化時代化新境界的根本要求。要緊密圍繞在以習近平同志為核心的黨中央周圍，提高政治站位，立足咨詢服務，推動黨的二十大決策部署落地見效。

茍護生談到，學習黨的二十大精神要聯系中國的發展、中咨的發展，繼往開來開創中咨發展新階段。這10年來，中咨公司在黨的領導下、在全體中咨人的共同奮斗下蓬勃發展，發展根基越來越牢固。黨的二十大為全面建設社會主義現代化國家、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興指明了發展路徑，我們要深入探索，自覺實踐，并在此過程中認真思考中咨公司的發展定位和發展路徑。簡而言之，就是朝著建設國家高端智庫和世界一流咨詢機構的戰略目標篤定前行，為產業發展獻計獻策，為經濟社會高質量發展添磚加瓦。

茍護生強調，新時代新征程上，人力資源部要深刻領會科教興國戰略、人才強國戰略的豐富內涵和精神實質，深刻領會人才是咨詢機構的第一資源，深入分析公司人才現狀和瓶頸問題，進一步增強責任感和緊迫感，提升行動力和創造力，面向建設國家高端智庫和世界一流咨詢機構，進一步做好選拔人、使用人、考核人、培養人等人才工作。以人為本，守正創新，推動公司組織體系、制度體系、質量體系、企業文化、綜合管理等呈現新氣象、實現新發展。特別是要運用數字化技術做好人才畫像分析，科學量化選優標準和考核指標，提升人才工作效率，真正讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺，為把公司打造成具有中國式現代化特點的咨詢機構、早日躋身世界一流企業行列提供堅實人才支撐。

人力資源部黨支部書記、主任尤伯軍分享對黨的二十大精神以及茍護生同志主題宣講的學習體會，傳達公司關于學習宣傳貫徹黨的二十大精神實施方案，組織支部黨員干部開展自由式研討。大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實好黨的二十大精神，以更高質量的人力資源工作支撐公司發展戰略落地生根、開花結果。