連日以來，根據中咨公司黨委統一部署，中咨公司所屬的管理公司、工程公司、海外公司三家基層黨委認真組織召開基層組織生活會，領導班子成員“下沉一線”，與員工用心用情坦誠交流，見人見事真誠溝通，為全年工作順利開展、凝心聚力共謀發展積蓄力量。

中咨管理公司黨委

中咨管理公司黨委領導班子以普通黨員身份參加所在基層黨支部組織生活會，做到交流體會深入透徹，自我批評不遮不掩，相互批評實事求是，達到了相互幫助、相互督促、相互警醒的目的。

公司黨委書記、董事長魯靜同志參加綜合管理中心黨支部組織生活會。他強調，一是要發揮基層黨建的平臺作用，把支部建設成為談心、交心、知心的平臺，增強支部的凝聚力和戰斗力。二是要發揮基層黨建的陣地作用，通過高質量黨建，團結和引導支部黨員釋放工作積極性、主動性和創造性，為部門和公司發展獻計獻力。三是要發揮基層黨建的窗口作用，黨員帶頭爭當先鋒模范，比付出、比奉獻、比擔當，齊心協力將支部打造成標桿黨支部。

黨委副書記、總經理陳東升參加工信事業部黨支部組織生活會。他強調，要關注青年員工的職業成長，不斷促進隊伍結構優化，實現員工與企業共同發展；要提高廣大黨員干部的政治素質和業務水平，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力；要做好發展黨員工作，培養入黨積極分子要向一線先進職工、業務骨干傾斜，積極探索基層黨組織建設的新思路、新路徑、新模式，為保障業務的高質量發展提供堅實思想基礎和堅強政治保障。

黨委副書記、紀委書記劉東平參加黨委辦公室和監督執紀室聯合黨支部及基層聯系點人力資源開發管理中心黨支部組織生活會。他指出，要堅持全面從嚴治黨管黨，支部要堅持以高質量黨建引領高質量發展，抓好黨建促管理提升，實現黨建與業務同頻共振。黨員干部要堅持始終做到忠誠干凈擔當，鍥而不舍地堅持學習，不斷提升能力素質，持之以恒地加強作風建設，錘煉高尚的政治品格，共同營造海晏河清的政治生態和風清氣正的干事環境。

面向第二個百年奮斗目標，站在新的歷史起點，中咨管理公司各黨支部通過組織生活會，堅持自我革命精神，對標黨性要求，查擺不足，剖析根源，探討對策，努力將組織生活會成果轉化為干事創業的激情和干勁，為公司改革發展貢獻更多力量。

中咨工程公司黨委

2月18日至3月11日，中咨工程公司黨委認真組織所屬13個黨支部召開2021年度組織生活會。工程公司領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部及基層黨建聯系點等的組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，并對支部的組織生活會進行點評，對支部黨建工作提出要求，達到了統一思想、增進團結、鼓舞干勁的預期成效。

工程公司各黨支部紛紛表示，將以組織生活會為契機，在公司黨委領導下，把思想、認識和行動統一到落實集團公司黨委書記、董事長、總經理茍護生同志在公司2022年工作會議上的講話精神和集團“十四五”規劃上來，堅定工程公司“139”戰略自信和“坦誠、專業、團隊、共贏”的企業文化自信，向著打造“中咨工程”百年老店目標踔厲奮進，為集團建設國家高端智庫和世界一流咨詢企業做出新的更大貢獻。

為進一步落實組織生活會的整改要求，3月14日，工程公司黨委書記、董事長劉作斌主持召開黨委中心組理論學習擴大會議，專題學習研討茍護生同志在集團2022年工作會上的講話和集團“十四五”規劃。工程公司領導班子成員、各黨支部和部門負責人參加學習。

中咨海外公司黨委

按照中咨公司黨委部署要求，1月27日至3月18日，中咨海外公司黨委組織所屬13個黨支部分別開展了2021年度組織生活會和民主評議黨員工作。

全體黨員緊扣組織生活會主題，逐一對照黨章黨規，對照貫徹落實上級黨委部署要求和專項整治、巡視巡察等情況，結合工作實際進行黨性分析，全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面的問題和不足，開展自我批評。黨員之間開誠布公提出批評意見和工作建議，真正達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。各支部按“優秀、合格、基本合格、不合格”四個等次，對每名黨員進行組織評定。

海外公司黨委書記、董事長、總經理徐小元及其他領導班子成員嚴格落實雙重組織生活會制度，分別以普通黨員身份參加了所在黨支部組織生活會，深刻談體會、談感想，與大家交流思想、共同提高，切實增強黨的組織生活的政治性和嚴肅性。

通過召開2021年度組織生活會，海外公司全體黨員深刻領悟了“兩個確立”的決定性意義，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的思想自覺和行動自覺。全體黨員決心在公司黨委的領導下，繼續砥礪奮進、篤行不怠，以奮發有為的精神狀態和實實在在的工作業績迎接黨的二十大勝利召開和中咨公司成立40周年！